近年來，為煥發(fā)國企活力，促進股權(quán)多元化經(jīng)營，泉州城建集團積極探索混合所有制改革，充分發(fā)揮國企體制機制優(yōu)勢與民營企業(yè)資本效率優(yōu)勢，目前已落地的項目有建筑產(chǎn)業(yè)公司、東海園林公司、城建中城公司等，上述公司自成立以來，各方面均取得長足發(fā)展，經(jīng)濟效益良好。

為加強混合所有制企業(yè)管理，提升員工對混合所有制的認(rèn)識，豐富員工專業(yè)理論知識，結(jié)合市政府《關(guān)于印發(fā)泉州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》要求，集團舉辦2021年度首期職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，邀請華僑大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易系副教授、碩士生導(dǎo)師朱潤東，以《國企混改方案設(shè)計暨戰(zhàn)略規(guī)劃》為題進行授課。集團嚴(yán)格按照疫情防控要求，落實“小班”培訓(xùn)，4個班共有182人參訓(xùn)。

“如何選擇合適的混改工具和形式”“員工持股具體實施的主要內(nèi)容與流程”“混改中國有資本與外來資本的關(guān)系”……培訓(xùn)會上，朱老師圍繞“公司治理篇、員工持股篇、資本運作篇”三個方面展開，通過大量的案例剖析、現(xiàn)場交流互動，深入淺出闡述當(dāng)前國企混改中的一些“痛點”“難點”問題并給出解決思路，深度詮釋引入優(yōu)質(zhì)民營資本、打造市場化平臺、建立利益共享和分配等多項措施，為國企如何提升混改實效性進行生動解析。

集團連續(xù)兩年大面積開展在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)，旨在拓寬員工視野，提升員工專業(yè)能力，兩年來累計400余人參訓(xùn)。參訓(xùn)職工克服工學(xué)矛盾、積極參與，紛紛表示要將所學(xué)知識融入到集團“十四五”規(guī)劃、國企改革三年行動、混合所有制改革試點等工作中，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。