因工作需要，泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市儲(chǔ)備糧油管理有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城建供應(yīng)鏈公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)，注冊(cè)資金2億元，主營(yíng)供應(yīng)鏈管理、外貿(mào)進(jìn)出口、大宗商品貿(mào)易、新零售、儲(chǔ)備糧油管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)。公司及權(quán)屬企業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口總額位居市屬?lài)?guó)有外貿(mào)企業(yè)前列，與國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)合作開(kāi)展有色金屬、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)，首家自營(yíng)品牌商超“城建·鯉佳民生超市”已投入運(yùn)營(yíng)。公司致力于服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)和保障我市儲(chǔ)備糧油安全，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長(zhǎng)，打造值得信賴(lài)的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

（二）泉州市儲(chǔ)備糧油管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“儲(chǔ)備糧油公司”）是城建供應(yīng)鏈公司權(quán)屬企業(yè)，注冊(cè)資金6.19億元，由市本級(jí)和豐澤區(qū)、鯉城區(qū)、洛江區(qū)糧食企業(yè)共同出資成立，主營(yíng)糧油儲(chǔ)備業(yè)務(wù)，目前管理市、區(qū)兩級(jí)儲(chǔ)備糧油近13萬(wàn)噸。下屬泉州市區(qū)中心糧庫(kù)位于泉州市洛江區(qū)羅溪鎮(zhèn)，是泉州市糧食系統(tǒng)建設(shè)史上最大的一個(gè)項(xiàng)目，占地面積433.34畝，項(xiàng)目分兩期建設(shè)，一期建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)容20.22萬(wàn)噸的糧食儲(chǔ)備庫(kù)及附屬設(shè)施等，已實(shí)現(xiàn)智能化管理全覆蓋，二期建設(shè)泉州市大米應(yīng)急生產(chǎn)線和泉州市救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)2個(gè)項(xiàng)目。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求 

儲(chǔ)備糧油公司本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員4名。招聘專(zhuān)業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》設(shè)置。具體招聘崗位詳見(jiàn)下表：

備注：全日制研究生及以上學(xué)歷的免筆試，且工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

（二）特別說(shuō)明

1.對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的2022屆畢業(yè)生人員，需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件1）。

3.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.如高校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求。

5.涉及工作年限計(jì)算的，以2022年12月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（三）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)，享有國(guó)家法定福利待遇。

四、考試招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至12月12日17:30。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位，報(bào)名時(shí)間截止后不得再改報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)，根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包，勾選報(bào)考崗位（報(bào)考系統(tǒng)操作詳見(jiàn)附件2）。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)（如職稱(chēng)評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書(shū)的，有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證，可按已獲得該職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書(shū)、勞動(dòng)合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無(wú)法提供則不計(jì)算年限；2022屆離校未就業(yè)應(yīng)聘人員需提供報(bào)到證和社保繳納情況材料）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人資格審核結(jié)果。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考，若未達(dá)到1:3比例，經(jīng)集團(tuán)研究通過(guò)后方可開(kāi)考。

經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，將在泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄集團(tuán)官網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請(qǐng)資格審查合格的考生，及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)，因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3.組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間另行發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)。筆試科目及成績(jī)占比詳見(jiàn)下表：

考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入復(fù)試，筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公布，應(yīng)考人員可登錄查詢(xún)。

每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例、并按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且該崗位筆試成績(jī)不帶入復(fù)試，所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。若招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3或面試成績(jī)高于70分的人數(shù)少于招聘人數(shù)的，則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定；若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定；若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績(jī)相同的人員，則加試一輪。

4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績(jī)從高到低并按1:1的比例確定擬聘用人選。

6.入職體檢。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件的要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系電話：0595-22121877，聯(lián)系人：陳女士，來(lái)訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號(hào)泉州城建大廈2樓。

（二）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期6個(gè)月；若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金；若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)績(jī)效考核情況，決定續(xù)聘或解聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與城建供應(yīng)鏈公司及用人單位無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（五）公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸城建供應(yīng)鏈公司所有。

附件1：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū).doc

附件2：泉州城建集團(tuán)招聘報(bào)考系統(tǒng)操作手冊(cè).docx