8月27日，集團黨委召開擴大會議，傳達學習全市組織工作會議精神，并立足集團實際，提出貫徹落實意見。會議由黨委書記李垂舉主持，集團黨委委員及中層副職以上管理人員參加會議。

會議傳達了全國、全省、全市組織工作會議精神。

會議強調(diào)，集團各級黨組織要深入學習貫徹落實全市組織工作會議精神，深入領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，加強黨的組織體系建設(shè)，把新時代黨的組織路線貫徹落實到集團黨的建設(shè)各項工作實踐中，做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，為推動高質(zhì)量趕超跨越、加快“五個泉州”建設(shè)提供堅強的組織保障。

會議要求，集團各級黨組織要從六個方面抓好落實：

一要持續(xù)深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全市組織工作會議精神。

二要加強學習宣傳貫徹落實新時代黨的組織路線。全面系統(tǒng)梳理集團黨的建設(shè)、干部人才現(xiàn)狀和相關(guān)制度體系。

三要進一步加強黨的組織體系建設(shè)。通過抓基礎(chǔ)固根本，實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程和開展“達標創(chuàng)星”活動；通過抓覆蓋提質(zhì)量，按照集團“三個一線”黨建工作機制，在重點項目一線成立黨小組、聯(lián)合黨委（黨支部）；通過抓隊伍增活力，完善黨員考核評價體系，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。

四要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。為打造一支勇于擔當干部隊伍，集團將在人才培養(yǎng)工作上抓好“五個突出”，突出政治素質(zhì)、突出考準考實、突出事業(yè)為上、突出日常經(jīng)常、突出正向激勵，并建立“雙通道”晉升機制，拓寬員工成長渠道。

五要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。探索推行“雙向掛職”制度和“跟班學習”制度，讓年輕干部既得到基層歷練，又能到總部拓寬視野，建立合理人才梯隊。六要將落實全市組織工作會議精神和落實國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)結(jié)合起來，全面推動集團黨建工作質(zhì)量提升。