為落實國有資產保值增值責任，建立有效的激勵和約束機制，確保集團實現全年經營目標，近日，集團與各權屬企業(yè)簽訂了2019 年度經營管理工作目標責任書。

集團在出臺權屬企業(yè)經營管理業(yè)績考核方案后，迅速下達年度經營管理工作目標責任書，堅持正面激勵與有效約束、日常考核與期終考核相結合的原則，分別從部門條線管理、經濟指標、重點任務、加分獎勵等多個維度，全面加強對權屬企業(yè)的目標管理，層層傳導集團戰(zhàn)略目標任務，引導形成統(tǒng)一目標、行動高效、科學管理的工作氛圍，助推集團事業(yè)再上新臺階。